
1 > 2
■2008.8.1 『DO IT!』
お昼ご飯中に経営品質・人間力向上の為『DO IT!』を見るようになりました!!
私の個人的意見からすると同じ北九州という事もあり美容室BAGZYさんのDVDが特に印象に残ってます。
皆様も機会があれば是非ご覧になってみて下さい!!
私の個人的意見からすると同じ北九州という事もあり美容室BAGZYさんのDVDが特に印象に残ってます。
皆様も機会があれば是非ご覧になってみて下さい!!
■2008.5.13 2008.5.13〜5.14
工場見学
工場見学
TOTO株式会社様の工場を見学させて貰いに2日間にわたって2班に分かれてお伺いして来ました。
色々な事がスゴ過ぎるっっ!!!
工場広過ぎ、なのに中はピカピカ!整理整頓(一目瞭然で何処に何があるか分かる←私とは大違い・・・)!!歩くたび飛んでくる笑顔での挨拶の嵐!!!
工場見学を終えて感動しながら応接室に戻ってみると、置きっぱなしにしてたはずの上着やバッグが綺麗に、最高のタイミングでお茶&お菓子がぁ!!!!その上、お土産まで頂いて帰りました!!!!!
本当に大変勉強になりました。
色々な事がスゴ過ぎるっっ!!!
工場広過ぎ、なのに中はピカピカ!整理整頓(一目瞭然で何処に何があるか分かる←私とは大違い・・・)!!歩くたび飛んでくる笑顔での挨拶の嵐!!!
工場見学を終えて感動しながら応接室に戻ってみると、置きっぱなしにしてたはずの上着やバッグが綺麗に、最高のタイミングでお茶&お菓子がぁ!!!!その上、お土産まで頂いて帰りました!!!!!
本当に大変勉強になりました。
■2008.4.10 経営品質会議 → 誕生日会+歓迎会
毎月恒例
毎月恒例
本日17:00〜は月一回の経営品質会議です。
数字、個人目標、チーム発表etc
ただ、本日の会議はいつも以上にハイペースで進行しました。(もちろん内容は濃く!!)
なぜならば、、毎月恒例の、、、
誕生日会は・・・・・・・・・・
★松柏園ホテル★★
に移動しなければならないからです。
‘呑んで食べて呑んで食べて呑んでの宴’ですっ!!!!!本日の主役はもちろん新入社員の山田&西です!!!!!!!
数字、個人目標、チーム発表etc
ただ、本日の会議はいつも以上にハイペースで進行しました。(もちろん内容は濃く!!)
なぜならば、、毎月恒例の、、、
誕生日会は・・・・・・・・・・
★松柏園ホテル★★
に移動しなければならないからです。
‘呑んで食べて呑んで食べて呑んでの宴’ですっ!!!!!本日の主役はもちろん新入社員の山田&西です!!!!!!!
■2007.11.1 「ISMS」取得!!!
情報セキュリティマネジメントシステム適合性評価制度「ISMS」認証を取得致しました。
担当社員を筆頭に社員全員にて力を合わせた結果が実を結びました。
お力を貸してくださった皆様、あたたかく見守ってくださった皆々様、本当にありがとうございました!!
今後も認証を取得した事に満足せずに“トップ保険サービス”は、お客様の為・社員の為、皆様のお役に立てるよう全力で走ります。
担当社員を筆頭に社員全員にて力を合わせた結果が実を結びました。
お力を貸してくださった皆様、あたたかく見守ってくださった皆々様、本当にありがとうございました!!
今後も認証を取得した事に満足せずに“トップ保険サービス”は、お客様の為・社員の為、皆様のお役に立てるよう全力で走ります。
■2007.9.20 ISMS認証の取得に向けて
ISMS認証の取得に向けて、毎週ISMSの時間をつくり、コンサルティング会社の方々と打ち合わせをしています。今日は全体の勉強会。社員全員が一丸となり、情報管理の改善に取り組んでいます。
そして、改めてお客様の大切な情報を扱わせていただいているという責任の重さを実感しています。
そして、改めてお客様の大切な情報を扱わせていただいているという責任の重さを実感しています。
■2007.5.31 お詫びとご報告
お詫びとご報告 本年5月、弊社所有のお客様情報を記録したノートパソコンが紛失する事故が発生し、お客様や関係者の方々にご迷惑、ご心配をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。
事故発生直後より金融庁への報告、マスコミへのニュースリリース、お客様へお詫びのお手紙の送付を行い、また今後このような事故を二度と起こさぬよう情報管理の根本的な見直しを行いました。その中で、第三者機関からの評価制度としてISMS(情報セキュリティマネジメント適合性評価制度)という国際基準の認証を取得できる水準にてお客様の情報をお守りさせていただくことが我々の求める組織の姿と考え,取得に向けて社員一丸となり取り組んでおります。
今一度、企業理念に立ち返りお客様から信頼される企業を目指し、より一層の努力を続けてまいります。
事故発生直後より金融庁への報告、マスコミへのニュースリリース、お客様へお詫びのお手紙の送付を行い、また今後このような事故を二度と起こさぬよう情報管理の根本的な見直しを行いました。その中で、第三者機関からの評価制度としてISMS(情報セキュリティマネジメント適合性評価制度)という国際基準の認証を取得できる水準にてお客様の情報をお守りさせていただくことが我々の求める組織の姿と考え,取得に向けて社員一丸となり取り組んでおります。
今一度、企業理念に立ち返りお客様から信頼される企業を目指し、より一層の努力を続けてまいります。
■2007.3.30 Recruit
Recruit
トップ保険では、会社の企業理念と経営品質を共有できる人を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。(担当:清水)
トップ保険では、会社の企業理念と経営品質を共有できる人を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。(担当:清水)
■保険事業の本質を考える。
「保険業は信用を基礎とす。
その信用は独り其の会社の資産の大小に止まらずして、主に従事する社員の人格及び行動に多大の関係を有す」
この言葉は、100年以上前に東京海上保険の社長であった各務 鎌吉氏の言葉です。
人格の完成とその行動こそが信用や信頼につながる。人格は学び実践することによってのみ向上する。本を読み、よい言葉をわが身のうちに修め、正しく、正直に行動する。
目先の収益や数字にとらわれる事無く、何が正しいのかを真剣に考えて行動する。後ろめたい人生は送らない。利益報酬は「影」である。
トップ保険では、どうしたら、メンバーの「人格」が向上するのかを考え、様々な取り組みを行っています。本やビデオを題材に勉強会を行い、自己研鑽を共有しています。
その信用は独り其の会社の資産の大小に止まらずして、主に従事する社員の人格及び行動に多大の関係を有す」
この言葉は、100年以上前に東京海上保険の社長であった各務 鎌吉氏の言葉です。
人格の完成とその行動こそが信用や信頼につながる。人格は学び実践することによってのみ向上する。本を読み、よい言葉をわが身のうちに修め、正しく、正直に行動する。
目先の収益や数字にとらわれる事無く、何が正しいのかを真剣に考えて行動する。後ろめたい人生は送らない。利益報酬は「影」である。
トップ保険では、どうしたら、メンバーの「人格」が向上するのかを考え、様々な取り組みを行っています。本やビデオを題材に勉強会を行い、自己研鑽を共有しています。
■TOP保険のおすすめ図書
「フィッシュ!―鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方」
「フィッシュ!―鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方」
スティーブン・C. ランディン, ジョン クリステンセン , ハリー ポール (著) 早川書房
「仕事を愛せるようになると、限りなく幸せになり、意義のある充実した毎日をすごすことができる」
世界に名だたるパイク・プレイス魚市場の話はすばらしい。だがこれは単に魚を売ることについての本ではなく、あなたの組織にも起こりうるラブ・ストーリーなのだ。
「仕事を愛せるようになると、限りなく幸せになり、意義のある充実した毎日をすごすことができる」
世界に名だたるパイク・プレイス魚市場の話はすばらしい。だがこれは単に魚を売ることについての本ではなく、あなたの組織にも起こりうるラブ・ストーリーなのだ。



