介護事業のお客様で、管理職の皆さま向けにリスク研修を実施しました。
他社での「事業継続」への取り組みから、交通事故(死亡事故)の事例、
多発しているバイクとの事故の実態をお話して、
後半は、弊社の桜川から「ねんきん定期便」と「遺族年金」のセミナー。
ちょっと時間が足りなかったのが反省だが、
これもみなさん真剣に聞いていただいた。
今後、拠点ごとに開催して予定です。
介護事業のお客様で、管理職の皆さま向けにリスク研修を実施しました。
他社での「事業継続」への取り組みから、交通事故(死亡事故)の事例、
多発しているバイクとの事故の実態をお話して、
後半は、弊社の桜川から「ねんきん定期便」と「遺族年金」のセミナー。
ちょっと時間が足りなかったのが反省だが、
これもみなさん真剣に聞いていただいた。
今後、拠点ごとに開催して予定です。
P.ドラッガーの早朝勉強会。
今週も元気に(?)幹部が顔をそろえる。
今回のテーマは「組織の条件」
いかなる組織においても、組織として最低限持たなければならない条件がある。
①明快さ ②経済性 ③方向付けの容易さ ④理解お容易さ ⑤意思決定の容易さ
⑥安定性と適応性 ⑦永続性と新陳代謝
☆ 組織は
仕事のためではなく成果のために働き、贅肉ではなく力をつけ、
過去ではなく未来のとために働く能力と意欲を生み出さなければならない。
☆ 組織の条件は
・ 今日の仕事を行い、今日の成果に責任を持つ活動
・ 明日に責任を持ち、革新する活動
・ 今日と明日の活動に方向付けを行い、ビジョンを与え、とるべき方向を
決定するトップマネジメントの活動 すべてにおいて適用されなければならない。
難解だが、これを理解して実行せねばならない!
2026年 (7)
2025年 (83)
2024年 (71)
2023年 (51)
2022年 (19)
2021年 (49)
2020年 (59)
2019年 (51)
2018年 (59)
2017年 (92)
2016年 (56)
2015年 (2)
2014年 (41)
2013年 (65)
2012年 (29)
1月29日、中野・石丸・福田・樋尾・光田+社長で、三鳥にて直談飯を行いました! 今回のテーマは”社長に聞いてみたいこと”です😎 ・社長がTSDで投票をする人を選ぶ基準・人生の中で支えになっている言葉・リフ…

この度、私どもの取り組みをまとめた書籍を上梓する運びとなりました。 顧客本位がすべてを解決する 『社員が幸せと感じてくれる会社のつくり方』(日本実業出版社) 近年、保険業界における不祥事が後を絶ちません。 その背景には、…

12月のMVPは笠井さんでした👑 約款の読み込力がすごすぎる笠井さんだからこその対応で お客様へ保険金をお支払いすることができた件についてのコメントがたくさんありました✨

トップ保険サービス 社長 野嶋より「顧客本位か、会社本位か」について講演。 つい先日発売になった、野嶋の本をプレゼント! 「なぜ顧客本位なのか」、「なぜ職場がGreat Placeでないといけないのか」などなど、お話をし…

今月も寒空の下、みんなでゴミを拾いました✨ 12月10日の米町校区まち美化運動では、 福田・樋尾・笠井・瀬井・羽島・坂本の6人で1.76kgのゴミを拾いました🍂 また今月は、時計台の下の土壌…

年も心温まる鏡開きの一日 鏡開きは、お正月に神様や仏様にお供えした鏡餅を下げ、みんなでいただく日本の伝統行事です。 江戸時代から続く日本の伝統行事で、武家社会では「刃柄(はつか)」と呼ばれ、 甲冑や具足に供えた餅を下げて…

本日 12月29日は毎年恒例の”おつカレー”でした! 前半は、みんなで隅から隅まで大掃除🧹 平日は毎朝掃除をしていますが、普段はしていないところを徹底的に✨ お昼ご飯…

12月12日、今回の直談飯は社長・古川・下村・羽島・古賀・濵・光田のメンバーで 福岡市の”ぶどう坂場 レガレガ 六本松”にて開催しました🍚 中村学園様の講演と木鶏会キックオフ会に参画し、そのま…

11月度のMVPは 髙木 望 さんでした👑 中国生産性本部の方がベンチマーキングにご来社される際の段取りや構成を考えてくれたことや 経営品質会議の完璧な司会について、多くの票が集まりました✨…

今回のメンバーは、社長・千々和・安武・水上・福田・宮本・森本で “あったらいいな福利厚生”をテーマに語り合いました✨ 福田さん:お昼電話当番のランチ代補助 などなど 宮本さん:親孝行…

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募集文書番号:24TC-002599(2024年8月作成)
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