昨日は、毎月1回の「社内木鶏会」でした。
今回から、他の企業様にベンチマークさせていただいた新しい開催方法を
リーダーから説明。
ワイワイ！ガヤガヤ！ワイワイ！ガヤガヤ！
一発芸あり、踊りありの、かつてない大感想文大会となりました。
もうこの会をやり続けて10年ちかくなりますが、「進化する」ってことが
本当に楽しいと思えるようになりました。
今回は「人間という奇跡に生きる」
入社4年目の女性社員の感想が心を打ちました。
・・・
大きな逆境や、ストレスに打ち勝つには「楽天的」でないといけない
その「楽天的」になるということは、
１．まず、現実を受け止める
２．そして客観的に自分をみる
３．自分がなにができるか考える
４．実行する
その女性社員いわく、このプロセスが「楽天的」ということがわかりました！・・・
社員の感想に、ちょっとビビってしまった社長でした。
ながらくブログをお休みしており誠に申し訳ありません！
昨年の９月より、全社をあげて「A Great Place to Work」への道という取組みを行っています。
トップ保険サービスを「従業員にとってグレートな職場にする」ことを目標に
パート社員を含む全社員で、毎月１回土曜日出勤をして朝から夕方まで討論を重ねました。
その中で、アドバイザーの望月千愛先生と「日本経営品質賞」にチャレンジしてみようと
いうお話になり、今年６月に申請し、先週６名の審査員による現地審査を受けました。
正直言って、賞が取れる確率は０％ですが、審査員の方々のフィードバックをいただき
一歩一歩よりよい会社にして行けたらいいなと考えています。
会社の創業８８周年を記念して、
ゴミ拾い８８kmウォークを行っています。
４つのチームに分かれて、ひたすらゴミを拾いながら歩きます。
今回は５kmしか歩けませんでしたが、ゴミは大漁！！
なんと３６kgも拾いました。
空き缶、吸い殻、お弁当のカラ、扇風機や車の部品まで・・・。
世界に誇る日本人のマナーって、どこに行ったんでしょ？
（それでも較べるとシンガポールを除けば一番きれいかなあ）
2025年 (40)
2024年 (71)
2023年 (51)
2022年 (19)
2021年 (49)
2020年 (59)
2019年 (51)
2018年 (59)
2017年 (92)
2016年 (56)
2015年 (2)
2014年 (41)
2013年 (65)
2012年 (29)
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