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プロジェクトチームの最終発表会

先日、プロジェクトチームの最終発表会を行いました。

現在、CPISMSチーム、みんな大好きチーム、お客様大好きチーム、スマイル推進チームの4つのチームがあり、保険以外の仕事、例えば、情報セキュリティや社会貢献などをそれぞれのチームで役割を決め、担っています。社員はどこかのチームに所属します。そのため、保険の仕事は自動車保険チーム+プロジェクトチームはCPISMSチームという風になります!

そのプロジェクトチームですが、年度初めに、1年間の目標や指標などなどをチームで決めます。

その指標の現状や活動を全社員に報告するために、定期の報告とは別に、中間発表会・最終発表会を行っています。

今回は、6月末で1年間を終えるため、最終発表会を行いました。

みんな、本気で取り組んでいるチームの集大成の場なので、盛り上がります!!!

 

6月の経営品質会議 社内木鶏会

トップ保険サービスでは、月に1回、経営品質を向上させるために全社員が参画する会議を行っており、

その中で「社内木鶏会」をしています。

 

社内木鶏会は「人間学を学ぶ月刊誌 致知」を毎月、会社から全社員へ寄贈していただき、数十以上の読み物の中から、代表 野嶋が3つを厳選し、全員、この3つの中から感想文を書きます。木鶏会では1グループ4人程に分かれて、用意した感想文を順番に発表し合います。発表者の次の人は、その内容について美点凝視した感想を伝えます。コロナ渦でもzoomを利用するなど工夫して、中断することなく、なんとこれまで18年もの間、継続しています!

今回の致知のテーマは「師資相承」、

みんな真剣に、そして楽しく、自分の感想を発表したり、他の人の発表を聞きました。

 

 

 

 

 

全員で経営を考える組織

経営品質賞の申請に向けて、全員で、110周年を迎える2036年のトップ保険サービスのありたい姿である

「幸せ貢献企業」について話し合いをしています。

どんなことをすれば幸せ貢献ができるか、必要な能力は、これからも続けていくことは、などなど

性別・年次・役職問わず、楽しく真剣に(時に頭を抱えながら(笑))何日も何時間も掛けて、話し合っています。

社長だけ、管理職だけ、ではなくて「全員で」取り組むことが大切であり、トップ保険サービスの強みです!

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