こんにちは！経営品質チームの濱です。

今日は弊社の取り組みについてご紹介します。弊社では毎月第3火曜日に「社内木鶏会」を行っております。
社内木鶏会とは月刊誌「致知」をテキストに、会社内で人間学を学ぶ月例の勉強会です。

社内木鶏会では、『美点凝視』の精神でお互いがお互いの素晴らしいところを見つめて認め合う。そして、お互いを尊重しつつ、共に成長することを目的としています。

トップ保険サービスは、創業110周年の節目となる2036年に「幸せ貢献企業」となることを「ありたい姿」とし、自立型組織に所属する社員自らが従業員の幸せ、お客様の幸せ、ビジネスパートナーの幸せ、地域社会の幸せに貢献すべく日々活動をしております。この姿を実現していく為に、社内木鶏会を通して人格を高めることで、社員の幸福度も高まり、ひいてはサービス提供先にあるお客様の幸福へもつながると考えております。

最近は従業員に加えて社外の方にも参加頂いております。社外の方と行うことで、より一層人格向上の為の学びを深めることが出来ております！

月刊誌「致知」の詳細は致知出版社のHPをご覧ください。
→http://www.chichi.co.jp/

おはようございます☀️
お客様サービス部の下村です！

今回印象に残ったのは、福沢先生の著書『学問のすゝめ』は、「この考え方を世の中に広めよう」「そのためには〇〇と〇〇をまずは記して、、」などといった、”遠大な計画と抱負”をもって書かれた著書ではないということです。

第一編にも書かれていましたが、当初はこの著書を公表する意志はなく、”同郷の友達”に向けて学問の趣旨を記していたそうです。かつて福沢先生は、『学問のすゝめ』より以前にさまざまな著書を書き残していました。充分な計画と準備を持って、長い年月をかけて書いたものでしたが、それらの多くは成功しなかったそうです。(現代で言うバズらなかった)

不朽の名作として語り継がれる『学問のすゝめ』を書いた福沢先生の他の著書にも触れることで、他にもたくさんの気づきがあるのだろうと想像します。学ぶことがたくさんで大変です📕