トップ保険サービスでは、月に1回、経営品質を向上させるために全社員が参画する会議を行っており、
その中で「社内木鶏会」をしています。
社内木鶏会は「人間学を学ぶ月刊誌 致知」を毎月、会社から全社員へ寄贈していただき、数十以上の読み物の中から、代表 野嶋が3つを厳選し、全員、この3つの中から感想文を書きます。木鶏会では1グループ4人程に分かれて、用意した感想文を順番に発表し合います。発表者の次の人は、その内容について美点凝視した感想を伝えます。コロナ渦でもzoomを利用するなど工夫して、中断することなく、なんとこれまで18年もの間、継続しています！
今回の致知のテーマは「師資相承」、
みんな真剣に、そして楽しく、自分の感想を発表したり、他の人の発表を聞きました。
経営品質賞の申請に向けて、全員で、110周年を迎える2036年のトップ保険サービスのありたい姿である
「幸せ貢献企業」について話し合いをしています。
どんなことをすれば幸せ貢献ができるか、必要な能力は、これからも続けていくことは、などなど
性別・年次・役職問わず、楽しく真剣に（時に頭を抱えながら(笑)）何日も何時間も掛けて、話し合っています。
社長だけ、管理職だけ、ではなくて「全員で」取り組むことが大切であり、トップ保険サービスの強みです！
先日、社内木鶏合同体験会in福岡に参画しました！
普段は社内で行っている木鶏会を他社の方々と合同で行う会です。
中村学園女子高等学校 剣道部の方も！
学生の頃から、致知を読む・考える、きっと素敵な大人になるなぁと将来が楽しみです。
且つ、私たち大人も負けていられないぞ！と背筋が伸びます！
みなさんの輝く笑顔から、大盛況だったことが伝わると思います！
素敵な時間をありがとうございます！！
2026年 (33)
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2023年 (51)
2022年 (19)
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2018年 (59)
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2015年 (2)
2014年 (41)
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2012年 (29)
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募集文書番号：24TC-002599（2024年8月作成）
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