昨日は、毎月1回の「社内木鶏会」でした。

今回から、他の企業様にベンチマークさせていただいた新しい開催方法を

リーダーから説明。

ワイワイ！ガヤガヤ！ワイワイ！ガヤガヤ！

一発芸あり、踊りありの、かつてない大感想文大会となりました。

もうこの会をやり続けて10年ちかくなりますが、「進化する」ってことが

本当に楽しいと思えるようになりました。

今回は「人間という奇跡に生きる」

入社4年目の女性社員の感想が心を打ちました。

・・・
大きな逆境や、ストレスに打ち勝つには「楽天的」でないといけない

その「楽天的」になるということは、

１．まず、現実を受け止める
２．そして客観的に自分をみる
３．自分がなにができるか考える
４．実行する

その女性社員いわく、このプロセスが「楽天的」ということがわかりました！・・・

社員の感想に、ちょっとビビってしまった社長でした。

ながらくブログをお休みしており誠に申し訳ありません！

昨年の９月より、全社をあげて「A Great Place to Work」への道という取組みを行っています。

トップ保険サービスを「従業員にとってグレートな職場にする」ことを目標に

パート社員を含む全社員で、毎月１回土曜日出勤をして朝から夕方まで討論を重ねました。

その中で、アドバイザーの望月千愛先生と「日本経営品質賞」にチャレンジしてみようと

いうお話になり、今年６月に申請し、先週６名の審査員による現地審査を受けました。

正直言って、賞が取れる確率は０％ですが、審査員の方々のフィードバックをいただき

一歩一歩よりよい会社にして行けたらいいなと考えています。