093-541-7777
先日、九州経済産業局から今年度の成果として、
「「個を活かす組織経営改革」レポート～九州から発信する、「共感」でつなぐ個と組織の成長～」が
公開されました。
https://www.kyushu.meti.go.jp/press/2603/260311_1.html
トップ保険サービスの取り組みもインタビューをしていただき、レポート本体の57ページに記載がありますので是非ご覧ください。
「個を活かす組織経営改革」レポート
はたらく幸せ研究会 研究発表会
「はたらく幸せ研究会」の研究発表会に行ってきました。
トップ保険サービスは、当会の企業会員として活動しています。
はたらく幸せ研究会は、幸福経営学やウェルビーイング研究における学術的知見をもとに、
皆で力を合わせて「はたらく幸せ」について学び、実践し、よりよい社会を構築していくことを目的として設立されました。
はたらく幸せに関する種々の課題を解決し、すべての人がその個性を尊重されて生き生きと働き、
生き生きと生きる社会を創造することが本研究会の目的です。
当日は16の分科会の研究発表を聞きました。
LINEスタンプによるウェルビーイング向上を目指す分科会や、
空の写真をメンバー間で共有することによって幸福度向上を目指す分科会、
より学術的にウェルビーイングの論文を読み解く分科会など個性的な分科会がたくさんありました。
ウェルビーイング、幸福に関する関心が高まると、より良い社会になっていくと思います。
（記：千々和 豊）
顧客価値経営フォーラム 2日目
2日目は受賞企業のスピーチ・パネルディスカッション、歴代受賞組織特別セッションと続き。
受賞企業の推進者パネルディスカッションがありました。
どの組織も、申請後のフィードバックレポートから改善する気風に溢れていました。
どの組織も、申請後のフィードバックレポートから改善する気風に溢れていました。「なぜこの会社にいるのか、なぜこの仕事をしているのか」という本質的なところを
多くの時間をかけて、社員・職員さんに浸透していました。
その本質的な部分がブレると、自立的な組織は生まれないのだと強く感じました。
（記：千々和 豊）
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